社区干部培训心得体会

当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，如此就可以提升我们写作能力了。那么要如何写呢？下面是小编收集整理的社区干部培训心得体会，希望能够帮助到大家。

20xx年1月11日，市委组织部联合北京“著名经济学家论坛”在京举办第二期“提高社区干部管理能力培训班”，我非常荣幸的被选送并参加学习，经过了一周的学习窗体底端，我的感受颇深，受益匪浅，收获之大。

我们这些社区干部很多以前并未从事过社区工作以及党组织书记工作，大多是在工作中边学边干，非常缺乏相关的理论知识和工作经验，因此我们非常重视和珍惜此次培训学习的机会。

此次培训，我们共培训了五整天，七个方面的内容，组织周密，课程安排的非常科学合理，师资力量强大，请来了非常知名的专家学者教授为我们授课，从而看出了从中央到地方都非常重视社区工作，重视民生工程，因此，在几天的学习当中，我也深深的感受到了学习的重要性和必要性，同时也增加了我做社区工作的信心和决心。几天来的体会如下：

一、理论知识的提高

在社区日常的工作当中，我们只注重每天的事务性工作，理论学习的时间安排的很少，在这一周的学习期间，我学到了七门课程即：社会管理体制改革与社区建设、业主群体与社区治理的冲突与和谐、社区公共服务的路径选择、国外社区实践与国内社区比较、社区建设新思路、启发社区服务创新练习、社区项目管理，这七门课程从不同角度、不同程序面，从国内到国外，从小社区到大社会，从社区的兴起到现在的发展壮大，让我们听了耳目一新，感到自己就象井底之蛙，但在几天的学习中我也深深的感受到了学习的重要性和必要性，尤其是北京大学王思斌老师讲的“社会管理体制改革与社区建设”这一课时，通过实例把社区工作提到了一个更高的位置，比如说，在5.12大地震的时候，四川灾区的一个学校倒塌，造成很多孩子死亡，虽然说是自然灾害，但很多家长不太理解，却还是认为，学校建楼时质量不合格，造成今天的后果，无理要求政府赔偿很多钱，提出了让人难以接受的天文数字，政府工作人员经过一周的时间，耐心的做工作，确没能达成共识，在这种情况下，政府从北京大学派来了几个专学社工专业的老师为我们授课，从而看出了从中央到地方都非常重视社区工作，重视民生工程，因此，在几天的学习当中，我也深深的感受到了学习的重要性和必要性，同时也增加了我做社区工作的信心和决心。

通过这次培训，我感到，理论知识的重要性、实践工作的拓展以及对创新工作的新认识都有了显著的提升。

二、实践工作的拓展

我所在的社区即沈河区永环社区，曾经也是个闻名遐迩的老牌社区，近年来随着经济的发展和社会的进步，新社区的不断出现，永环社区显得有些落后，主要表现在硬件上，但我们社区一班人在硬件水平不如人的情况下，在软件上下功夫，几年下来，我们社区的工作得到了国家、省、市区的认可，获得各种荣誉百余项，并成立了太极、合唱团、英语角等十几个协会，社区的主项工作有序进行，社区的志愿工作健康发展。但是比起全国先进的社区，距离还有很大的差距，工作中缺乏创造性、实效性、细致性和创新性的实践。

通过这次学习，我更加认识到，我们的工作需要在以下几个方面进一步拓展：一是在社区服务上，我们应该更多关注居民的实际需求，将问题转化为社区资源，为他们提供帮助；二是在社区管理上，我们应该加强沟通协调，优化资源配置，提升公共服务水平；三是在社区创新上，我们应该更多的发挥志愿者的作用，积极引导年轻人学习新技能，培养他们的综合能力。

例如，在20xx年我决定申请一个100%志愿服务的便民项目“四助三服务，阳光百分百”项目，“四助”指的是助老、助残、助困和助学；“三服务”是指为教师提供培训服务、为学生提供假期大本营服务、为家长提供教育孩子的方法。这个项目是一个资源共享共驻共建的项目，主要由永环社区和实验学校负责，学校为我们社区68户低保户，针对他们实际需要，制定了一套非常实用的助老、助残、助困、助学政策，我们社区也为减轻学校教师的工作负担，为他们上门提供行政性的公共服务；为解决新时期家长教育孩子的问题，成立了家长俱乐部，帮助家长进行如何教育孩子的方法。这个项目实现了多赢的目标，既整合了社区资源，又完善了服务工作，既提供了青少年结交伙伴、共同帮助成长的机遇，又让青少年能够感受到与他人的互动，释放自己的情感和经历，从而成为社会有用的人才，这对青少年的思想道德素质、科学文化素质和社会价值感都有深远的影响，能够为他们跨越障碍、克服困难实现健康生活、全面发展提供有力保障。通过这次项目，我深刻认识到，创新工作不仅仅是模仿成功案例的模式，而是需要我们跳出传统的框架思维，在社区中寻找适合自己的工作方式和路径，只有这样，才能真正实现创新的价值，让我们的社区在新的时代下焕发出更加绚丽的光彩。

三、对创新工作的新认识

过去我对创新工作的认识比较浅显，只是表面地有所了解。通过这次学习，我认识到创新有五个基本的要求：一是思想上要解放，首先要改变固有的观念，破除思维定式；二是脚踏实地，要关注过程中的努力，不要只看到结果而忽视过程；三是行动导向，要有明确的行动目标和具体的行动方案；四是服务意识，要有将需求转化为资源的能力；五是勇于用小资源创造大的价值。宋庆华教授就这个例子进行了深刻的讲解：那是在80年代初期，英国经济萧条时，有位青年托尼失业了，但他以捡破烂为生，他把废品、家用电器都带到社区，还请学校为他们提供假期大本营服务，并且免费给社区居民发钱，同时帮助那些贫困家庭的教师提供培训。通过这种方式，不仅解决了他们的实际困难，还带动了更多的资源流入到社区，实现了双赢。托尼还想把失业员工组织起来，把捡到的废品用于修理家电，再为他们送到医院，然后建立一个慈善机构来支持他，这样也创造了更大的效益。他的这些想法让我深刻认识到创新工作的重要性和价值所在。

通过这次学习，我更加清晰地认识到社区工作需要在以下几个方面进行突破：一是在服务上，要更贴近实际需求，关注居民的困难和痛点；二是在管理上，要优化资源配置，提升服务质量水平；三是在创新上，要更多地将志愿者、专业人士等资源引入社区，为居民提供更全面的服务。例如，在20xx年我打算继续探索一个社区建设的新思路——废品收购站项目，既把社区的资源利用起来，又完善了服务体系，使项目的效益最大化，同时也能帮助到更多需要帮助的人。这个项目还通过“四助三服务”的模式，实现了多赢的目标；同时我也认识到，创新工作不仅仅是模仿成功案例，更是要在社区中发挥更多的作用，找到适合本地区的创新路径，为社区的发展注入新的活力。

以上是我参加这次培训的一点感悟，当然还有很多学到的知识不能一一列举，待以后有机会再交流，同时在此感谢市委组织部为我们提供了这样一次很好的学习和培训的机会，希望今后还能参加更多这样的培训班，使我们的工作能够更加有抓手、更加有思路。

再次感谢市委组织部为我们提供的这次学习机会，也希望社区干部们能以此为鉴，在今后的工作中更加努力，做出更大的贡献。