以下是经过重新整理和优化后的文章结构化版本：
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人事招聘专员岗位职责
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人事招聘专员岗位职责
一、招聘岗位职责
制定年度及月度招聘计划，明确招聘目标和策略。
通过线上渠道精准招聘优质人才。
建立公司招聘数据库，实现招聘效率提升。
执行线上简历筛选流程，生成候选人初筛结果。
组织候选人现场面试，提供专业反馈和录用建议。
完成候选人入职培训及考核工作。
协助执行面试邀约机制，优化面试环节流程。
根据面试结果提出录用建议，并安排人员入职报到。
完成招聘广告媒体运营及品牌推广工作。
协调各部门人资需求，制定岗位职责和标准。
负责招聘渠道的日常管理和数据统计
组织人员培训，提升录用能力。
完成各岗位的具体职责安排
参与团队建设与人才管理工作
协助人事行政部的工作